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第六届全国印刷行业职业技能大赛印品整饰工全国总决赛开赛

更新日期:2018-09-13

经过全国各省(区、市)赛区历时半年精彩纷呈的初赛,第六届全国印刷行业职业技能大赛已进入决赛阶段,率先拉开序幕的是印品整饰工决赛。9月10日,第六届全国印刷行业职业技能大赛印品整饰工全国总决赛在天津长荣科技集团股份有限公司的双辰工厂举行了开赛仪式。

原国家新闻出版广电总局人事司副司长李宏葵、教育培训一处处长张兆刚,中国印刷技术协会理事长王岩镔、常务副秘书长李永林、副秘书长郭明,天津市新闻出版局副局长梁淳久,天津市北辰区人民政府副区长马希荣,天津市新闻出版印刷发行处副处长许尔勤,天津市北辰区文广局局长高文申,天津市印刷技术协会理事长袁汝海、副秘书长刘建华,上海烟草包装印刷有限公司总经理罗龙,以及大赛协办方天津长荣科技集团股份有限公司董事长李莉、常务副总裁蔡连成、副总裁孙祥林等领导,天津职业大学副校长樊顺厚、天津职业大学包装与印刷工程学院院长郝晓秀,马尔巴贺长荣(天津)精密模具有限公司总经理 Mario. Song、副总经理巴崇昌,天津西途印刷器材销售有限公司华北区经理罗卫平以及来自全国各地知名印刷企业代表、高校、一同出席了此次活动。

原国家新闻出版广电总局人事司副司长李宏葵在讲话中指出,培养高层次高技术人才,打造高素质高技能印刷人才队伍,是需要行政管理部门、行业协会以及行业企业,勠力同心、抓好抓实的重要基础性工作。经过五届的举办,全国印刷行业职业技能大赛现已成为业内规模最大、涉及工种最多、社会影响最广的专项赛事,是培养选拔高技能印刷人才的重要渠道,弘扬展示中华传统印刷文化、塑造新时代印刷行业精神的生动“窗口”。李宏葵副司长还对本次决赛提出了三点希望:

一,希望各位选手珍惜比赛机会,遵守比赛纪律,赛出水平、赛出风格;

二,希望各位裁判员做到公平公正,坚持依规评判;

三,希望大赛组委会周密组织推进,做好服务保障。

中国印刷技术协会理事长王岩镔在讲话中介绍了本次大赛的情况。她指出,在新一轮国家机构改革的背景下,第六届全国印刷行业职业技能大赛是国家将新闻出版业管理职能划归中央宣传部后首次举办的国家级一类竞赛活动,受到部领导的高度重视和大力支持。相较以前,本届大赛的一大亮点是首次设立“全国印刷行业技术能手” 国家级行业性荣誉称号,就是要通过不断充实大赛表彰激励机制,希望可以涌现出更多的高技能人才。此外,从创新组织形式上,本次大赛首次采用局域网考试系统,实现决赛理论考试网络化、智能化、无纸化的科技环保考核方式。此次印品整饰工全国总决赛,共有来自全国19个赛区的135名选手进行技能角逐,分为职工组和学生组,考核重点为模切。

长荣股份董事长李莉在致辞中对出席本次活动的领导及全体业界朋友们表示热烈的欢迎,向经过层层选拔进入到决赛的选手们表示祝贺,同时也向为大赛总决赛开赛仪式和竞赛事项做了大量筹备工作的各位行业专家、裁判员及全体工作人员表示了衷心的感谢。她在讲话中表示,为了本届赛事的顺利进行,长荣股份在1年前就着手比赛的策划工作,为了体现行业的技术进步、展现长荣股份的科技水平,公司为此次大赛准备的是代表世界一流水平的有臻·MK1060CSB全清废模切机。此外,公司先后开展了5期时长达35天的赛前培训班,,共计41人次参加了培训。讲师们理论结合实践的讲解,让参赛选手在模切烫金技术水平上得到了很大的提升。

最后,随着裁判代表和选手代表的庄严宣誓,李宏葵副司长郑重宣布“2018年中国技能大赛——第六届全国印刷行业职业技能大赛印品整饰工全国总决赛正式开赛!”

2016年的政府工作报告中提出要“培育精益求精的工匠精神”。实则,在印刷领域,如何传承与培育工匠精神,是从行业协会到相关院校、企业多年来一直在思考的问题,且不同部门均以一己之力做了大量工作。

行业协会如中国印刷技术协会,从1992年开始就参与了《中华人民共和国工人技术等级标准》印刷部分的编写和制定、印刷技能大赛的筹办等诸多关乎印刷技能人才培养、文件编写工作。协会常务副秘书长李永林表示,中国印刷技术协会将一如既往地推动印刷行业技能人才培养工作,以提升全行业的技能水平。

企业如长荣股份,其高度重视和践行企业社会责任感,积极参与承担国家和行业高技能人才队伍建设工作,从2012年开始已承办4届全国印刷行业职业技能大赛印品整饰工全国总决赛,每一届比赛都全力以赴地筹备和组织,为参赛选手提供赛前培训。对于长荣股份来说,为中国印刷包装行业输送具备优秀实操能力的人才,培养工匠精神,提高印后质量和水平,具有十分重要的意义。而每一届大赛的进步以及取得的成绩都见证了长荣股份为推动中国印刷包装产业发展做出的积极贡献。长荣股份产品总监刘帅告诉我们,时代在发展,技术在进步,所以每一届比赛,长荣股份都会以当下主流技术设备作为比赛机型,为的就是让选手接触最新的设备,跟上时代的发展。

院校如天津职业大学,其十分重视学生的实操培训,亦多次派学生参加全国职业技能大赛并取得不俗成绩。学校副校长樊顺厚特别提及,学校在提升学生实操技能方面确实下了功夫,如邀请行业专家共同制定人才培养方案;要求教学老师每年有半年的时间在企业锻炼,从而不光有理论知识,还有实际经验;采取校企合作方式,培养企业真正需要的技能人才;邀请企业技术人员进入学校为学生授课,等等。当然,学校不仅要培养学生的技能,还以文化熏陶提升学生的非技能力,即要为印刷企业输送有责任感、有文化的人才。

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