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印企管理:警惕印刷工人文化素质水平下降

更新日期:2008-12-01

近年来随着劳动力成本的不断上涨,印刷企业在引进人才时,更多考虑的是成本,而不是人员的文化素质。最近我们协会举办定期的印刷职工培训时,部分企业经理反映,印刷厂的工人文化水平不够高,很难理解印刷专业培训的内容,缺乏必要的理论基础知识,而且职工的整体文化水平逐年走低……在印刷业内组织专业技能培训时,有的民营印企负责人竟然推脱说:“我们这开机器的职工都没文化,自己的名字都写不全呢!根本没法听您那讲座……”这些现象不仅仅个别企业里有,在全国范围内也很突出。印刷企业职工文化素质的不断下降,已经成为行业隐患。

    我们呼吁企业文化,口口声声喊着提高企业的软实力,在这样的情况下如何实现呢?职工的文化素质是基础,企业文化的提升涉及到企业的每一个职工。

    另外,印刷行业属于劳动密集型产业,机械性重复劳动会让职工很快就感觉到疲倦不堪,直接影响工作效率,所以合适的文化活动能够有效调动职工的工作积极性。也可以通过开展一些文化活动发挥每个员工的主观能动性,并以此促进企业的发展。做企业的领导都应该明白这个道理。

    最近,北京有一些印刷企业举办绘画、摄影、歌舞等各种文化活动,从某种程度上来说,都是为了满足职工的精神需求。人的基本需求,不仅有对衣食住行的需求,更有对文化和精神的需求。印刷企业要提高软实力,就要做好具有引导性的文化推广工作。

    我们要关注印企职工的文化素质水平,同时呼吁提升企业文化,推动职工整体素质的提高。(中国新闻出版报)