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临汾日报印刷厂:多举措提高职工幸福指数

更新日期:2014-01-29

汾日报印刷厂本着“创建绿色和谐企业让职工在快乐中工作”的理念,在生产建设、经营管理过程中,始终坚持以人为本,零距离贴近干部职工,急职工之所急,想职工之所想,在保证职工收入与企业发展同步增长的同时,努力提高职工幸福指数。日前,该厂在临汾市印刷行业中率先实行了员工带薪休假制度。

为了提高生产质量和生产量,该厂加大了先进设备的投入,对各道工序的设备都进行了更新改造。新上马了装订打捆机、289型书轮转机、新的胶包联动线,由过去的手工操作更新为全新的机器联动生产,整体技术工艺有了质的变化。对因病返贫的职工进行摸底调查,确定帮扶对象进行慰问、帮扶。每年妇女节,组织女职工做健康体检,在资金困难的情况下补齐了误交的7万多元保险费;为个别困难职工遗属解决了医疗、生活等费用,让职工真切感受到温暖和组织的关怀。他们建设了职工书屋和职工活动室,多途径减轻干部职工的工作和心理压力,为干部职工创建了沟通、交流、建立互信的平台,提高了职工精神文化生活整体水平。

为了有效改善职工生产条件,他们给每个车间配备了冷热饮水机和茶叶等生活必需品,给手工作业为主的装订车间配备了音乐播放设备;创建干部职工子女入学奖励基金,每个家庭可优先照顾一名子女来厂就业;广泛开展走访慰问活动,深入了解老职工的思想、生活和身体情况,帮助解决实际困难。三年来,临汾日报印刷厂两次荣获了“重合同,守信用”单位,省报协为其颁发了“报纸质量特优奖”,并获得了山西日报颁发的“报纸印刷质量第一名”等殊荣,受到了社会各界的好评。

2014年新年伊始,该厂坚持致力于创建绿色和谐企业,在临汾市印刷行业中率先实行带薪休假。凡工作5年以上的职工,可带薪休假5天;凡工作10年以上的职工,可带薪休假8天;凡工作15年以上的职工,可带薪休假12天;提高职工的幸福指数,让他们快乐工作。