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印刷人才会出现断层吗

更新日期:2011-06-09

最近笔者看到两则跟“印刷专业”有关的消息。一则是江南大学2011年印刷工程专业将停招(据人民网);另外一则是扬州旅游商贸学校将从下学期开始设立“中国雕版印刷技艺工艺班”,专门招收雕版印刷专业的学生(据5月25日《扬州晚报》)。如果按照“市场的选择是对的”说法,上述两则消息,一个决定停招,一个开始设立,就很让人迷惑了,印刷专业人才到底缺还是不缺?但是从社会实际需求来说,各种招聘会又都实实在在地告诉人们,社会缺少印刷专业人才!

  近年来,一些业内人士担忧印刷后继无人。理由是,现在愿意报考印刷专业的人少,社会上心甘情愿想学印刷的人也少,即使是从北京印刷学院等专业院校毕业的学生,毕业后真正干印刷的人就更少了。国内如此,国外更甚。有一位做印刷耗材生意的企业经理人曾经感叹,连自己的孩子都不愿意做印刷了,将来这个行业还有的干吗?

  一个行业要想持续发展,人才是关键。而社会的选择代表了一种态度。当人们面对“印刷”的时候,这个行业的高科技含量有多少?这个行业还是那么脏和累吗?这个行业的收入是高于社会平均值还是低于社会平均值?企业的发展能给自己带来哪些机会?种种现实问题,摆在每一个想要进入印刷之门的人面前。由此,印刷人才会出现断层吗?

  殊不知,随着科技的发展,现代印刷早已跟传统印刷有了截然不同的“转型”,印刷技术早已跟IT技术结成了紧密的合作伙伴,电脑编程、数字印刷、远程输出等数字化工作流程和数字化管理系统,油墨的集中配送,印后的智能化、自动化、人性化等,都使得现代印刷逐渐远离传统概念中的脏和累。未来,印刷和电子的密切结合,更使得印刷提升到一个前所未有的高度。到那时,印刷复合型人才将会非常抢手。北京印刷学院印刷电子研究中心副主任李路海曾对笔者表示,学印刷电子专业的学生,毕业之后去的都是221工程研究院所和大学。

  这里暂且不说江南大学印刷工程专业停招的原因,这既有社会因素,也有专业自身因素。专业教师、专业课程、专业内容是不是与时俱进了呢?倒是雕版印刷专业的设立让人欣喜。探究其设立的原因,也不难发现,还是一个社会需求问题。据媒体报道,5月在广东深圳举行的“中华之光印刷博览会”,近万元的扬州雕版产品销售一空,同时还获得近10万元的雕版印刷订单。现正在成都举办的第三届中国成都国际非物质文化遗产节,扬州雕版产品也是供不应求。而在前段时间为江西奉新精心制作了一套雕版印刷产品《天工开物》后,景德镇接踵而来定制了《陶说》、《瓷说》两部产品。这对于扬州雕版印刷来说,如今迎来了发展的好时机。实践证明,印刷,只有在一定程度上迎合社会的需求,它的市场非常之宽广。对于这样一个庞大的市场,何愁没有人才来干呢?

  通俗讲,印刷是一个服务型行业。但从某种意义上讲,印刷又是一个颇具包容性的行业。它与书刊出版结合形成了书刊印刷业,与包装产品结合形成了包装印刷业,与RFID(射频识别)结合形成了标签产业,与广告结合形成了广告印刷市场,与电子技术结合形成了印刷电子产业……这种多领域的交叉,会有很多业外人进入印刷,自然也会有业内人跳出印刷。而行业外的人进入印刷领域,会带给印刷新的思想和理念,新的先进技术和新的视觉平台。将新的技术“赋予”印刷行业,会涌现新的印刷领域,行业的发展会更加健康,延续的时间将更加持久,行业也会更富有活力。有这样一个实实在在的市场需求,还愁没有人才进来吗?

  笔者在近年的采访中发现,在印刷行业做得出色的很多人才,或位居印刷企业领导人、或业内颇有影响力的印刷媒体掌门人,都不是科班出身,有的是学中文的,有的是学电学的,有的是学光学的,有的是学物理、化学的,大多是从其他学科转而进入印刷领域的。留住人才是一种行为,人才流失也是一种现象。但从另一个层面来看,会不会反而让企业更加受益?有道是:“流水不腐,户枢不蠹。”自然规律尚且如此,更不用说对一个行业了。

  如果具体到哪些企业或者工厂出现人才断层,其实也大可不必担忧。北京印刷学院副院长蒲嘉陵曾说过:“凡是跳槽的人,一种是多少还有点能力,一种就是原先的企业多半限制太多。这两种情况一旦具备,那他就会跳槽。从企业来讲,应该从企业的内部去探索,怎么去注重人才,怎么让人才有发展的空间,这是很重要的。”(中国新闻出版报)